Teletrabajo

Teletrabajo, una opción win-win para empresa y trabajador

El teletrabajo presenta numerosas ventajas para ambas partes de la relación laboral.

El teletrabajo es una tendencia en constante aumento en España y en Europa, sin embargo, en nuestro país las empresas aún se muestran reticentes a implantar de manera generalizada esta forma de trabajo.

Llegar a tu hora en punto y no irte dos minutos más tarde, suceda lo que suceda e independientemente de las necesidades de la empresa y del empleado. Esa podría ser una buena definición de lo que significa la cultura presencialista en el entorno laboral, una manera de entender el trabajo cada día más obsoleta, pero que, no obstante, en España aún tiene muchos adeptos, tanto entre jefes como entre trabajadores.

Según el INE, solo un 27% de las empresas cuenta con programas de teletrabajo frente al 35% de la media europea y muy por debajo de los porcentajes de países como Estados Unidos, Reino Unido o Alemania. Aunque las grandes empresas ya han visto en esta forma de administrar su personal una magnífica solución y, por ejemplo, Repsol ya cuenta con más de 1.400 teletrabajadores en todo el mundo y sus empleados pueden escoger entre uno o dos días completos de teletrabajo, un 20% de la jornada o dos tardes y el viernes, aunque esto también es flexible.

Frente a la perspectiva tradicional, el teletrabajo pone el foco no en el tiempo de trabajo sino en la calidad de este, fijando unos objetivos concretos que han de ser alcanzados. Muchos empleadores temen que al no poder controlar directamente a los trabajadores, estos se dispersen y pierdan el tiempo, sin embargo, se ha demostrado que esta creencia es totalmente errónea. Además, existe la posibilidad de monitorizar la actuación de los teletrabajadores mediante software especializado. Por otro lado, los empleados reportan a la organización periódicamente su actividad y los resultados correspondientes.

El teletrabajo presenta numerosos beneficios para la empresa:

  • Aumento de la productividad de los trabajadores.
  • Posibilidad de crecer rápidamente.
  • Empleados más motivados.
  • Mayor concentración de los empleados, ya que en su hogar las distracciones son menores.
  • Reducción de costes fijos (en equipamiento, instalaciones, etc.).
  • Flexibilidad de gasto.
  • Evaluación por objetivos; se garantiza su cumplimiento.
  • Incentiva el trabajo en equipo.
  • Posibilidad de reclutar talento en cualquier parte del mundo.
  • Aumento en el índice de retención de talento.

Y, al mismo tiempo, el teletrabajo también repercute favorablemente en la vida de los empleados:

  • Mejora en la calidad de vida.
  • Eliminación de los tiempos de desplazamiento y los costes asociados.
  • Mejoras en la alimentación.
  • Menor nivel de estrés.
  • Mejora la conciliación de la vida laboral y familiar.

Es por esta cantidad de ventajas, junto con las que aporta a la sociedad (menor contaminación, inclusión de colectivos desfavorecidos…) que el teletrabajo se presenta como la forma de trabajo del futuro.

La tecnología juega aquí un papel fundamental. Los empleados se conectan a través de portátiles y dispositivos móviles a los servidores de la empresa, utilizan su software, trabajan en la nube… Por eso, si quieres aprovecharte al máximo los beneficios del teletrabajo, adquiere con IT Renting la tecnología que necesitas y prepárate para crecer.

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